社労士に労務リスク対策と就業規則等の相談なら
埼玉労務サポート／春日部

社労士（社会保険労務士）に労務リスク対策・就業規則等の相談なら、首都圏中央社労士事務所が運営する『埼玉労務サポート／春日部』へどうぞ。

当事務所は事前措置・事後対応をはじめ、労働問題・労使紛争業務の経験を活かした労働リーガルコンサルティングを提供しております。お気軽にご相談ください。

労働法の他、社会保障（雇用保険・労災保険・健康保険・年金など）労務・労働全般について、書類ベースのみだけではなく、注意点やノウハウ、考え方など行政・司法含めて対応させていただきます。

創業して２１年、製造業・飲食業・小売業・サービス業・医療業・運送業など様々な業種・業界に労務コンサルティングを行うなど確かな実績を積んでまいりました。他の多くの社労士が積極的に取り組まない傾向にある中、一貫して労働問題・労使関係・労使紛争に踏み込んだ業務を展開してまいりました。この豊富な実績と経験を活かした社会保険労務士サービスは、「労務のノウハウが習得できる」「経営に専念できる」と評判をいただいております。

＜主な対応エリア＞
重点エリアは、埼玉県東部エリア（春日部市・越谷市・草加市・吉川市・さいたま市岩槻区・北葛飾郡）ですが、その他首都圏の移動可能なエリアであれば限定しません。当事務所の顧問先は、埼玉県のほか東京都内に多くありますので東京都でもバッチリ対応いたします。相談顧問は全国対応可能です。

顧問は、遠方の場合は電話等でも可能すので全国対応可能です。お近くに労働リーガルに強い社労士がいないようでしたらお声掛けください。

聞きたいことや確認したいことがある場合、顧問にならないとやりとりしにくいかもしれません。手続き業務の有無にかあかわらず顧問をお勧めしております。

また、答えのない・得にくい領域のテーマ（高難度業務）対応に尽力させていただきます。ご用命の場合は、全国対応させていただきます。電話やメール等による対応も可能ですが、現代は交通手段が非常に迅速に便利になりました。移動も十分可能です。可能な限り、面談か電話で直に話を聞かせていただいております。

・トラブルの際に拠り所となる就業規則の作成・運用もちろんできます。

　➡　「拠り所になる規定の仕方」とその実務の当てはめを丁寧に伝えます。

・めんどうな社会保険関係の対応、もちろんできます。

　➡　事務作業にかかる労力と時間を削減し、低コストでアウトソーシングを実現できます。

・労使関係から苦情・トラブル・紛争に発展してももちろん対応できます。

　➡　リスク分析・検討、対応の仕方、やるべきことなどを丁寧に伝えます。

・研修・講演等の講師業務も盛んに行っております。

　➡　業界の研修講師、社内の研修講師、新型コロナウイルスなど感染症の労務対策などの研修講師など対応します。社内オンデマンドで動画で行う場合の動画研修などの講師も行っております。

つまり、人に関係することは、状況が好転しますように労務コンサルティングなどをし、平常な状況を維持・調整できるように尽力させていただきます。業績向上と資金繰り対策などに専念できます。