首都圏中央社労士事務所の中小企業向けホームページです。数ある社会保険労務士事務所のwebサイトの中から当事務所のサイトをご訪問いただきましてありがとうございます。

ご契約の種類と料金

顧問契約(継続契約)
 
スポット契約(随時契約)
 
料      金
         
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こちらで、詳しくい顧問契約の業務内容ご案内をしております。中小企業のお客様の状況に応じた顧問契約を設定しております。

 

こちらで詳しいスポット契約の業務内容をご案内しております。就業規則、行政対応、紛争対応等のジャンルを設定しております。

 

こちらで詳しい契約料金をご案内しております。顧問契約の形態別の料金、各種スポット契約の料金になります。

 

たとえば、こんなお困りごとは社会保険労務士へご相談ください!

 

 

採用・入社時のこと

 求人票の書き方にコツはあるの?

 面接は何も聞いてもいいの?

 求人の労働条件と採用の条件が違っても大丈夫?

 身元保証書は役に立つの?

 雇用契約書(労働条件通知書)が一般的なものは合わない?

 いくつか誓約書を取っときたいのでフォームを作って?

 採用取り消しは許される?

 社会保険加入をいやがる従業員は入れなくていい?

 

パート・アルバイト・有期雇用のこと

 パートは健康診断やらなくてもいい?

 パートは社会保険って関係ないよね?

 パートに有給休暇はあげなくてもいい?

 パートの時給は最低賃金以上ならいい?

 パートの就業規則は必要ないでしょ?

 主婦パートの扶養と非課税の関係は?

 期間が決まっている従業員は、期間満了で辞めさせてもいい?

 パート・有期雇用の従業員のキャリアアップを図りたい?

 

賃金・賞与・退職金のこと

 残業を減らしたい?

 残業代で文句がでないようにしたい?

 士気が下がらない賃金にしたい?

 家族手当や住宅手当は払うものなの?

 賃金体系を見直したい?

 残業代は基本給に含まれているから、つけなくてもいい?

 従業員の貢献を賃金に反映させたい?

 退職金制度をどうしようか決められない?

 中退共、確定拠出型、確定給付型など退職金の設計がわからない?

 

退職・解雇のこと

 退職時に残りの有給をまとめてとりたいと言ってきた?

 失業手当をすぐもらいたいので、解雇にしてくれと頼まれた?

 突然、辞めたいと言ってきた従業員の退職日を何とかできないか?

 会社に来なくなった従業員は退職扱いでいいか?

 解雇したい従業員がいるが、しこりを残さずに辞めさせたい?

 近くの同業他社に転職した。今後、同業他社への就職を禁止できる?

 同業他社に就職したら退職金を支払わなくてもいい?

 

労働時間・休日のこと

 従業員の希望通り、半日休み2回で1日休日の扱いで問題ない?

 遅刻と残業を相殺してもかまわない?

 法律の決まり通り働かせられない、この業界は無理?

 電話当番、掃除、朝礼、着替えは労働時間?

 自宅から顧客先に行く場合、どこまでが労働時間?

 仮眠時間は休憩時間だから賃金は払わなくてもいい?

 タイムカードを打刻しない従業員がいる?

 従業員がいらないと言うので、深夜手当は払わなくてもいい?

 

社会保険のこと

 会社を創業したけど労働保険や社会保険に入れないと?

 育児休業期間中の社会保険はどうなるの?

 治療費が高額になりそうで困る?

 病気で休んでいる間、給料を払わなくてもいい?

 社会保険料を安くする方法はある?

 相手がある交通事故で処理がめんどう?

 宴会で酔って足を骨折したけど労災なの?

 従業員どうしがけんかしてけがをした。健康保険、労災どっち?

 

 

お問合せ・ご相談はこちら

埼玉労務サポートのサイトをご訪問いただきましてありがとうございます。

業務内容費用、そのほかご不明な点やご相談などがございましたら、お電話または下記のお問合せフォームよりお問合せ、ご質問などお寄せ下さい。初回の相談は、お会いして行う場合でも無料です。また、相談=契約することではありませんので、相談のみでも結構です。

もし、現在、社会保険労務士が顧問でついておりますお客様も、遠慮なくご相談、ご質問ください。

セカンド・オピニオンは、医療や税務などの領域ではあたりまえになってきています。労務の領域においても社会保険労務士が適切な対応ができないなどの場合に他の社会保険労務士を頼るセカンド・オピニオンは増えています。特に、労務トラブルの領域においてはその傾向が顕著です。

社会保険労務士には、業務上の秘密を守る守秘義務が課せられていますので相談内容が漏れることはありません。

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:048-748-3801

受付時間:9:00〜18:00(土日祝日は除く)

からもお気軽に

たとえば

  • うちの会社は顧問料いくらぐらいですか
  • 労働基準監督署にかけこまれた「どうすりゃいい?」
  • 労働基準監督署から調査が入り困っている
  • 社会保険を考えているが、保険料を知りたい
  • 就業規則の作成を考えているので話を聞きたい
  • 就業規則が古く一度みてほしい、料金はいくら?
  • 解雇は不当だとさわがれた
  • ネットで悪いうわさを書き込まれた
  • 社会保険労務士って何をしてくれるのか知りたい

といったこと、ちょっとしたことでも構いません。 初回無料で承ります。

お客さまからのお問合せをお待ちしております

(なお、初回でも、労使紛争発生後の相談のみ有料になります)。

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