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首都圏中央社労士事務所

〒344-0031 埼玉県春日部市一ノ割1-7-44

会社の労務は健康ですか?

対応エリア:埼玉(春日部・岩槻・越谷・幸手など)・東京

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定休日:土曜・日曜・祝日

事務所の概要と特徴

事務所名

首都圏中央社労士事務所

 

所在地 〒344-0031 埼玉県春日部市一ノ割1‐7‐44
電話

048-748-3801(9時-18時 土日祝日除く)

 

URL

http://www.cyuuou606.com/

e-mail

cyuuou4864@outlook.jp

代表者

特定社会保険労務士

 亀岡 亜己雄

代表プロフィール 代表はこんな人

開業 1999年8月
主な所属

埼玉県社会保険労務士会

筑波大学大学院労働判例研究会

業務内容

1 継続業務  労務顧問(採用から退職まで労務全般)

        労働リーガルコンサルティング

        常日頃の労務管理・労務リスク対策、労務対応

        就業規則のあてはめ、労務管理・リスク対策・問題対応等の顧問

        書類手続きを含めた労務顧問

2 随時業務  就業規則作成・届出、就業規則の運用コンサル

        労働社会保険諸法令対応業務(書面作成・届出、調査対応等)

        社会保険の算定基礎届・調査、労働基準監督署・労働局の調査対応

        労働基準監督署への駆け込み対応、ハローワーク対応

        個別労使紛争、苦情・問題などの事後対応

特に傾注している業務

労働問題解決の豊富な業務経験と研究素材を活かした労働法・社会保障法における労働リーガルコンサルティング

 答えのない、答えが得にくい、答えが見つからない業務(高難度業務)

 ➡ 手続き、就業規則、従業員問題、労務トラブル、あるいは、労災保険・雇用保険・健康保険など領域は問いません。

講師・執筆等の実績 実績等はこちら

当事務所の特徴

専門業務に対する特徴

労働問題の経験を活かした労務アドバイス

当事務所は、2003年に社労士が個別労使紛争の業務を行うことができるようになってから、労働問題に対応する業務を行ってまいりました。公的な紛争解決機関での労働問題の紛争解決経験も豊富です。

 

労働者がいかなる点を問題にしてくるか、いかなる主張をされるか、企業はどう対応すれば傷が浅く済むのか、そもそも対抗手段はあるのか、会社の行為のまずかった点はなにかなど総合的なアドバイスに特徴があります

 

毎月の個別訪問の際に気づいた点などを伝えてまいりますので、お客様は特に意識なさらなくても大丈夫です。お客様の労務をきちんと見ております。

出来る限り文献の研究に努力する

一般に、行政機関の提出書類作成や給与計算といった業務は(もちろん重要な業務ですが)、裁判例や論文などの文献研究がなくても処理対応が可能かと思われます。

 

しかし、労務リスク対策などは、法律の条文に記載されていないことが多くを占め、白黒つけられない問題ばかりです。裁判例や論文の研究から、判断の拠り所となる考え方を見出しておくことにより検討が可能になる領域と考えております。

毎月の訪問時の助言等にしましても、文献などに接することによる研究によるところが大きいと考えております。客観的な視点でアドバイスさせていただきます。そのうえでお客様には冷静に対応する方法・内容を模索していただければと思います。

 

当事務所も研究がくまなくなされているなどとはお世辞にも言えませんが、可能な限り努力するようにしております。この点が同じ労務アドバイスでも、内容等でより企業現場の状況に即したきめ細かいレベルでご提供できるものと受け止めております。

 

安心ください、だからといって、法律論を話したり、難しい理屈を話したりはしません。企業実務に落とし込んで平易な表現で可能な限りお伝えしております。

答えのない、得にくい業務にも対応

当事務所のホームページのあちらこちらで記載させていただいておりますが、労務は竹を割ったように答えがでることが珍しく、多くはすんなり答えがでません。行政機関の書類を作成したり、給与計算をする業務に比して、難易度が高くなります。

 

専門家の中でも、明確回答が出てこないとの声は、ご相談者から聞いています。それでは戸惑う現場は路頭に迷ってしまい、結果、亜流我流の対応をすることになります。だからこそ、当事務所は、高難度業務と位置付けて、答えのない、答えを得にくい業務領域に力を注いでいる次第です。

なぜ、そんな難しい業務に対応しているか

➡ 答えのないテーマでも企業は対応しないわけにはいかないからです

  少しでも、対応策や解決の道筋を示すことができればと取り組んでおります

これは、現在の顧問先企業におても、規模や業種を問わず、毎月の顧問の中で、社労士が気づき、発見する都度行っております。

 

当事務所の力など微力にすぎませんが、それでも、他で適切な答えが得られない問題や迷いに対し、少しでもでも、お役に立つことができればとの思いからきちんと向き合い実施しているものです。

事案により、当時事務所でも即答できないテーマもあります。とことん、調べ道しるべを浮き彫りにすべき努力いたします。

 

高難度業務は、労務リスク対策(事前措置・事後対応)だけではなく、行政手続き業務においても存在します。こうした領域では、もはや単に書類を作成するだけの問題はなくなっていることが多くあります。こうした問題に対応することは当事務所の大きな特徴になるかと受け止めております。

 

様々な出来事などに対し、落としどころを心得ています。

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