正社員化・賃金改定・健康診断でもらえる助成金

キャリアアップ助成金というのがあります。

有期雇用労働者や障害者を正社員化したり、賃金規定を改定したり、健康診断を受けさせたりすることでもらえる可能性があります。

助成金の要件や種類などに関しましては、厚生労働省で予告なく変更・削除・追加になる可能性がありますので、助成金業務の受託の際に当事務所が助成金情報の精査・確認を実施いたします。

１　対象者

次のいずれかに該当する労働者

　　・雇用期間が６か月以上３年以下の有期雇用労働者。

　　・６か月以上雇用されている無期雇用労働者

　　・６か月以上雇用されている有期の派遣労働者

・新型コロナウィルスの影響により離職し、未経験の職業につくことを希望している紹介予定派遣により２ヶ月以上６ヶ月未満の有期・無期の派遣労働者

 

２　正規雇用労働者等への転換

①   次のいずれかの措置を就業規則の規定に基づいて実施する。

　　　・有期雇用労働者を正規雇用労働者か無期雇用労働者へ転換

　　　・無期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換

　　　・派遣労働者を正規雇用労働者か無期雇用労働者として直接雇用

 

②   対象労働者を転換等の後、６か月以上継続雇用し賃金を支払う。

③   申請日において①の制度を運用している。

④   転換後６か月の賃金が転換前６か月の賃金より３％以上増額させている。

 

※他に支給額が加算される要件が適用になる場合もあります。

 

３　支給額

　有期雇用から正規雇用への転換等　　５７万円（加算の場合７２万円）

　有期雇用から無期雇用への転換等　　２８．５万円（加算の場合３６万円）

　無期雇用から正規雇用への転換等　　２８．５万円（加算の場合３６万円）

 

以上は概略になります。

１　対象者

①   次のいずれかに該当する労働者

　　・身体障害者

　　・知的障害者

　　・精神障害者

・発達障害者

・難病患者

・高次機能障害のある者

 

②   雇用期間が６か月以上

 

２　正規雇用労働者等への転換

①   次のいずれかの措置を就業規則の規定に基づいて実施する。

　　　・有期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換

　　　・有期雇用労働者を無期雇用労働者へ転換（転換後の所定労働時間週20時間以上）

　　　・無期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換

　　　※正規雇用労働者には多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間）を含みます。

 

②   対象労働者を転換等の後、１時間あたりの賃金を減額させていない。

 

３　支給額

①   精神障害者・重度身体障害者・重度知的障害者　　

　　　有期雇用から正規雇用への転換等　　120万円

　　　有期雇用から無期雇用への転換等　　60万円

　　　無期雇用から正規雇用への転換等　　60万円

②   ①以外の者

　　　有期雇用から正規雇用への転換等　　90万円

　　　有期雇用から無期雇用への転換等　　45万円

　　　無期雇用から正規雇用への転換等　　45万円

 

以上は概略になります。

 

１　主な対象労働者

①   有期雇用労働者に適用される賃金規定等を増額改定する前３か月以上前から増額改定後６か月以上継続雇用されている有期雇用労働者等

②   増額改定の賃金規定等が適用され、かつ、基本給が２％以上昇給している

 

２　支給額

　　すべての有期雇用労働者等の賃金規定等を増額改定した場合（対象労働者数による）

　　１から３人：１事業所につき95,000円（120,000円）

　　４から６人：１事業所につき190,000円（240,000円）

　　７人から１０人：１事業所につき285,000円（360,000円）

　　11人から100人：１人につき28,500円（36,000円）

　　※賃金改定等による増額が一部の有期雇用労働者の場合は、上記金額の５０％になります。

　　※（　）の金額は生産性要件を満たした場合の加算額です。

 

　　※増額改定の率により、１人あたりの加算額があります。

１　対象労働者

①   有期雇用労働者等で、正社員と諸手当制度を共有化され、それに関わる一定期間雇用されている者、もしくは、定期健康診断などに関わる一定期間雇用されている者

②   雇入健康診断の日から６か月以上雇用されている者

　※①②いずれかの期間に雇用されている者

 

２　支給額

　１事業所につき　　３８万円（４８万円）

　　　　　※対象労働者２人以上の場合、２人目から１人あたり15,000円（18,000円）加算

　　　諸手当制度等を同時に２つ以上作成適用した場合、２つ目以降の制度１つにつき１６万円（１９．２万円）

 

　　　　　※（　）の金額は、生産性要件を満たす場合

　　以上、主な概要になります。

１　対象労働者

次のいずれかに該当する労働者

①   週所定労働時間を５時間以上延長し、それに関わる一定期間雇用がある有期雇用労働者等で雇用された者

②   週所定労働時間１時間以上２時間未満延長し、それに関わる一定期間雇用雇用がある有期雇用労働者等で雇用された者、かつ、基本給が１３％以上上昇

③   週所定労働時間２時間以上３時間未満延長し、それに関わる一定期間雇用雇用がある有期雇用労働者等で雇用された者、かつ、基本給が８％以上上昇

④   週所定労働時間３時間以上４時間未満延長し、それに関わる一定期間雇用雇用がある有期雇用労働者等で雇用された者、かつ、基本給が３％以上上昇

⑤   週所定労働時間４時間以上５時間未満延長し、それに関わる一定期間雇用雇用がある有期雇用労働者等で雇用された者、かつ、基本給が２％以上上昇

 

２　支給額

　週所定労働時間を５時間以上延長　　　一人あたり225,000円（284,000円）

　週所定労働時間の延長が１時間以上２時間未満　一人あたり45,000円（57,000円）

　週所定労働時間の延長が２時間以上３時間未満　一人あたり90,000円（114,000円）

　週所定労働時間の延長が３時間以上４時間未満　一人あたり135,000円（170,000円）

　週所定労働時間の延長が４時間以上５時間未満　一人あたり180,000円（227,000円）